Тренинг для тренеров «МЕТОДИЧЕСКИЙ ЧЕМОДАН»

Профессиограмма Инструктор фитнес-центра Специалист, организующий проведение физкультурных занятий оздоровительной направленности и других мероприятий по приобщению к здоровому образу жизни. Таким словом с подачи западных популяризаторов оздоровительного бизнеса стали называть практически всю современную физкультуру — специальные системы упражнений, занятия в тренажерном зале, всевозможные оздоровительные мероприятия, включая даже диеты, массаж, косметологию. Работа инструктора фитнес-центра состоит из подготовки и проведения занятий с клиентами. Инструктор приходит в фитнес-клуб по своему расписанию, переодевается в спортивную форму, подготавливает необходимый для занятий инвентарь, диски с музыкой и т. Встречает пришедших на занятия людей, приветствует их, спрашивает о самочувствии, настроении. Распределяет занимающихся для занятий, согласовывает с ними программу урока, предлагая конкретные упражнения и их заранее продуманные последовательности. Содержанием конкретных занятий в фитнес-центре могут быть упражнения различной направленности: Инструкторы могут специализироваться на одном или нескольких видах занятий.

Профессиограммы

Источником таких знаний могут быть учебные занятия, экскурсии, беседы со специалистами, изучение литературы и т. Одним из важнейших источников информации о профессиях является профессиограмма. Она необходима для поиска подходящей профессии по личным качествам человека, давая ему возможность заниматься таким делом, которое ему нравится. Профессиограмма — описание особенностей конкретной профессии, раскрывающее специфику профессионального труда и требований, которые предъявляются к специалисту.

Профессиограмма описывает психологические, производственные, технические, медицинские, гигиенические и другие особенности специальности, профессии. В ней указывают функции данной профессии и затруднения в ее освоении, связанные с определенными психофизиологическими качествами человека и с организацией производства, перечень норм и требований, предъявляемых этой профессией к работнику.

Что такое Профессиограмма · Словарная статья Профессиограмма Профессиограмма: Администратор Ресторана Профессиограмма: Тренер .

По завершении полного курса часов - диплом о профессиональной переподготовке. В результате тренинга вы сможете: Ведущий тренер: Дурманова Ирина, канд. Цель тренинга: Программа тренинга: День 1. Как сделать любое обучение нескучным и эффективным? Погружение в тренинг.

Отзывы клиентов Курс даст необходимые знания для успешной работы специалистом в области обучения персонала тренером. Цель курса: Тема 1. Психология малых групп. Личность и социальная ситуация. Трактовка и подходы к анализу социальных ситуации в социально-психологической литературе.

В данном разделе представлены описания профессий (профессиограммы). Внимание! Чтобы подобрать профессию, которая вам подходит.

При выборе профессии, конечно нужно больше положиться на свое мнение, потому, что люди, которые вам советуют какую-либо профессию могут говорить о деле, которое интересно им самим, а не вам. Конечно работа, которую вы выберете, должна приносить достаток. Если заниматься делом, которое вам не нравиться, то вы будете ходить на работу с мыслью поскорее вернуться домой, дело не будет ладится. А если работа по душе, то и дело будет ладиться. Заниматься этой профессией вы будите с радостью. Когда меня спрашивали, кем я хочу стать, я всегда отвечала, что не знаю.

Но вот я решила подумать о своем будущем и немного помечтать. Когда я задумалась, какая профессия мне по нраву, я рассуждала так: И пришла к ответу! Мое хобби — это гимнастика. Мне очень нравится ходить на тренировки.

Профессиограмма тренера – ведущего психологических тренингов (М. Смирнова)

Марина Смирнова Профессиограмма тренера — ведущего психологических тренингов М. Википедия рассказывает нам о том, что первые тренинговые группы Т-группы , направленные на повышение компетентности в общении, основал в г. Курт Левин вместе с коллегами. Эти тренинги применялись для профессиональной подготовки учителей, консультантов и менеджеров в целях их развития и психологической поддержки. Несмотря на ощутимый спад активности в период кризиса, тренинговая деятельность развивается, происходит все большая дифференциация тренингов и обособление отдельных направлений, серьезно повышаются качество и профессионализм работы тренеров.

Профессиограммы. права, психологии труда и бизнеса, знание иностранных языков. Коневод-тренер в какой-то мере является и педаго-.

Содержание труда Архитектор-проектировщик придумывает и разрабатывает основную концепцию здания, его облик, непосредственно проектирует сооружение. Разработка, оформление и проверка проектной документации, подготовка проектных предложений по отдельным планировочным элементам, проектные работы по интерьерам и благоустройству, согласование проектных решений, ведение всей текущей документации Содержание труда Деятельность декораторов включает разработку художественно-конструкторских проектов, оформление интерьеров помещений, конструкторско-отделочные работы, участие в рекламе, разработку технической документации.

Разработка оформления помещений согласно заказа, оформление акций и специальных рекламных предложений. Содержание труда Главный архитектор - специалист, осуществляющий планирование, дизайн и расчет конструкций зданий и других сооружений, ведение архитектурного проекта от концепции до авторского надзора, руководство коллективом подчиненных специалистов. Руководство подчиненным подразделением. Формирование требований заказчику на исходные данные, обоснование архитектурно-строительных решений и расчетов на обеспечение объекта и территории в пределах границ проектирования и задания на проектирование.

Выдача технических заданий смежным специалистам, задействованным в проекте. Ведение авторского надзора за ходом строительства по согласованным проектам. Арт-директор Содержание труда Участие в разработке творческих концепций и решений, самостоятельное ведение художественных проектов, планирование и оранизация мероприятий по их реализации, оформление документации, участие в проектах по разработке рекламных кампаний. Администратор сайта Содержание труда Администратор веб-сайта следит за работоспособностью сервера серверного оборудования и программ , на котором находится -сайт, несет ответственность за сетевую безопасность, может заниматься раскруткой -сайта, вести статистику посещаемости, выполнять обязанности контент-менеджера, следя за своевременным обновлением информации, оформлять отчетность.

Агент по аренде Содержание труда Агент по аренде — специалист сегмента рынка недвижимости, специализирующегося на аренде объектов жилой, нежилой и коммерческой недвижимости. Изучает спрос и предложения на рынке недвижимости, осуществляет поиск потенциальных арендаторов, организует ознакомительный осмотр сдаваемого объекта, согласовывает договорные условия, организует подписание договоров. Бухгалтер-калькулятор Содержание труда Бухгалтер-калькулятор рассчитывает себестоимость пищевой продукции и блюд, составляет меню, обрабатывает первичные отчеты от торговых точек, отслеживает остатки сырья на производстве, выявляет излишки и недостачи, формирует отчетность.

Обработка первичных отчетов от торговых точек, создание калькуляционных карт, отслеживание остатков сырья на производстве, формирование отчетности, учет основных средств, расчетов с поставщиками и покупателями, ведение кассовых операций, работа с банком, сверка с налоговой инспекцией, знание законодательства по бухгалтерскому и налоговому учету.

Профессиограмма Бизнес Тренера

Содержание труда Аварийный комиссар - сотрудник страховой компании, в чьи обязанности входит определение размера обязанностей компании перед клиентом, попавшим в автомобильную аварию. После обращения клиента аварийный комиссар принимает решение о соответствии аварии условиям страхования и, соответственно, наступлению ответственности страховой компании перед клиентом , при необходимости выезжая на место аварии, проводит экспертизу условий, при которых произошла авария, оценивает степень виновности клиента, соответствия условий наступления аварийного случая условиям страхового договора, необходимости содействия для удаления автомобиля клиента с места аварии и т.

В соответствии с заключением аварийного комиссара соответствующие службы компании принимают решение о выплате компенсации клиенту и оказании ему какого-либо дополнительного содействия в соответствии с условиями договора страхования. Как правило, аварийные комиссары входят в штаты страховых компаний, уделяющих большое внимание страхованию автотранспорта.

Представляем свежий выпуск Дайджеста Бизнес-тренера и коуча. (Яна Постаногова) · Профессиограмма на химика-технолога (Елена Снежко).

Практический курс для собственника. Этот семинар - первый из 4-х ступеней учебного цикла"Профессия- Владелец". Путешествие в сердце Азии. Сильная Учеба. Интересный Отдых. Прикосновение к древнейшей культуре восточных цивилизаций. Прежде всего стоит хозяин, потому что от него зависит вся система хозяйства и, если система дурна, то никакие машины не помогут Но ни машины, ни симентальский скот, ни работники не могут улучшить наши хозяйства.

Обратите внимание: С кем стоит ехать? Если Вы единственный собственник бизнеса или единственный реальный собственник.

Бизнес-тренер

Как стать бизнес-тренером? Получится ли у меня? Что нужно, чтобы стать бизнес-тренером? Я слышал этот вопрос от очень разных людей, с которыми мне доводилось сотрудничать. Среди них была и смешная студентка-третьекурсница, которая выглядела как летний подросток, и руководитель вполне серьёзного бизнеса с белыми от седины висками. Первая задала мне этот вопрос с трепетом, проникновенно заглядывая мне в глаза, чуть ли не в поклоне перед Учителем.

99 популярных профессий Психологический анализ и профессиограммы перед гонкой совместно с тренером и самостоятельно при прохождении трассы производство — ловкость предпринимательство, бизнес, уровень 3.

Специалист делает свое дело, вакансия тренера закрыта, тренинги проводятся и никому не вредят, но и пользы особенной никто не видит. На чем основывается этот непростой навык. Задача тренера — разглядеть в новичке будущего продавца, помочь ему правильно использовать свои ресурсы в продаже. Так, высокая клиенториентированность определяет успех в работе с покупателем в торговом зале, но, зачастую не позволяет сохранять напористость и удерживать позицию в торговых переговорах с закупщиками.

Заметим, что на этом тренинге не рассматривались этапы продажи, что считается обязательным для тренинга продаж в общепризнанном понимании. Другой пример: Эта конкретная работа позволила существенно изменить результаты продаж менеджеров. Если тренер сам не может продемонстрировать навык работы с возражениями, он никогда не сможет а показать, как этот прием работает; б за мотивировать участников на использование этого приема в работе.

Одна из основных причин того, что продавцы плохо продают, заключается в том, что они просто не знают, как по-другому. И задача тренера им это показать Эта группа компетенций важна и потому, что тренер часто выступает на тренинге как эксперт. И если он не может показать свое мастерство продавца, группа просто не будет воспринимать его как эксперта, а значит и учиться не будет. Результат тренинга: Приведем пример такого результата тренинга.

Профессионально важные качества тренера

Организовать встречу Гусарова Карина Психолог, преподаватель психологии, окончила Московский государственный открытый педагогический университет им. Имеет также средне-специальное медицинское образование по специальности медицинская сестра. В косметическом бизнесе более 10 лет. Опыт работы тренинг-менеджером по косметической продукции с г.

В сборнике профессиограмм «Моя профессия – психолог» (М., ) подробно описана работа бизнес-тренера, но психологи проводят огромную долю.

Бизнес-тренинг для сотрудников компании — вещь полезная, однако выбор в имеющемся множестве предложений от бизнес-тренеров и бизнес-трнингов может озадачить руководителя. Бизнес-тренинг это система занятий и упражнений направленная на получение определенных знаний и развитие определенных навыков. Получаемые знания и навыки служат для достижения определенных поставленных целей. Соответственно, решая вопрос о необходимости прохождения тренинга тем или иным сотрудником, следует в первую очередь определиться, для достижения какой цели он получит предполагаемые знания и навыки, действительно ли они ему для этого нужны и хватит ли их.

Имеет смысл составить профессиограмму — то есть перечень компетенций и личностных качеств, которыми должны обладать сотрудники на определенных должностях и сравнить имеющиеся у работников компетенции с желательными. То же самое можно сделать при планировании карьерного продвижения сотрудника. Необходимо сравнить его компетенции с теми, которые от него потребуются на следующей должности.

Определяясь с выбором бизнес-тренера, в первую очередь следует обратить внимание на соотношение цены и количества проводимых тренингов.

министерства труда и социального развития Краснодарского края

Агент коммерческий Содержание труда Налаживает и развивает взаимосвязи между производителями и потребителями товаров и услуг, выявляет и формирует спрос. Рекламирует достоинства фирмы и товара, его потребительские свойства, ссылаясь на оценки и отзывы покупателей и на свой личный опыт. Использует в работе образцы продукции, красочные описания услуг, включая рисунки, фотографии, муляжи.

Разъясняет и демонстрирует покупателям свойства и способы применения рекламируемой продукции. Сочетает рекламу товара с его продажей оптом, в розницу , оказывает помощь в доставке товара.

А тренер по продажам – не просто «ведущий тренинга продаж». опыта обучения бизнес-тренеров явилась концепция компетенций тренера по продажам, Пример: профессиограммы продавца розницы и B2B отличаются.

Как сделать профессиограмму? Профессиограмма Давайте рассмотрим такой счастливый случай, когда Вам срочно необходим подбор персонала. Конечно же, в наше время существует масса кадровых агентств, которые с удовольствием организуют для Вас подбор персонала. Но часто это достаточно дорого и не вполне оправдано, когда речь идет о подборе одного, но очень важного специалиста. И так, давайте рассмотрим, что же нужно, чтобы сделать подбор персонала самостоятельно.

Первый и самый важный пункт — это разработка требований к специалисту. А если Вы сами взялись за подбор персонала, то к требованиям стоит подойти с особым вниманием. На данный момент существует ряд формализованных вариантов оформления требований к должности. Уделим им немного внимания. Профиль компетенций — это информация о компетенциях сотрудника, которые необходимы для успешного выполнения работы. Компетенция , в свою очередь, это набор знаний, умений, навыков и мотивации, которые позволят сотруднику работать успешно на данной должности.

Школа тренера (Менеджер по обучению и развитию персонала)

Ярославская, д. Притязание — стремление личности достигнуть определенного статуса, результата, цели деятельности. Завышенный уровень притязаний, с одной стороны, способствует развитию активности личности, интенсификации ее деятельности, с другой — может служить непосредственной причиной разочарования, скепсиса, а нередко и неврозов.

Сами профессиограммы с наполнениям по комптенциям я думаю будет Предлагаю свой список микроролей и профессиограмм: Бизнес-тренер.

Сентябрь — настоящее время 4 года 3 месяца Южно-Российский институт-филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Россия — Образовательные учреждения Профессор кафедры"Философия и методология науки" Сферы профессиональных интересов: Психология эффективных продаж. Управление конфликтами и работа с возражениями клиентов.

Нетворкинг — деловые и личные контакты. Этика и этикет в деловой сферах и сервисной деятельности. Имиджбилдинг формирование имиджа. Коучинг, тимбилдинг, таймбилдинг наставничество, формирование команды, управление временем. Кейст-тестинг и тест-грейдинг методики подбора и оценки персонала. Оценка и аттестация кандидатов на работу и персонала. Философия науки и техники. Достижения, навыки: Член рабочей группы по противодействию коррупции Правительства Ростовской области этика антикоррупционного поведения.

УЧИТЕЛЬ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ\НИКОЛАЙ ВОЛОСЯНКОВ\ОБНАЖЕННЫЙ БИЗНЕС