Урок 4. Командообразование: игры на сплочение коллектива

Итак, как развить правое полушарие мозга? Эти упражнения помогут вам усилить интуицию и творческие способности. Зеркальное рисование Возьмите большой лист бумаги и по карандашу в каждую руку. Начните рисовать одинаковые фигуры одновременно правой и левой рукой. Сначала это могут быть круги, петли, квадраты. Со временем задачу нужно усложнить — изображать обеими руками полноценные картинки. Восстановление реальности в воображении Ключевой момент развития правого полушария мозга — упражнения на визуализацию. Тут важно подключать воображение, зрительную, слуховую и обонятельную память. Для начала избавьтесь от посторонних раздражителей и закройте глаза. Вспомните хорошо знакомого вам человека:

Упражнение для тренинга «Согни листок»

Игровые разминки и упражнения-энергизаторы Скрыть рекламу в статье 4. Энергизаторы позволяют тренеру решить ряд задач, помогая: Есть очень много различных игр и игровых упражнений для группы, которые можно использовать в качестве энергизаторов.

Упражнения на установление контакта между членами группы. Примеры оперантного обусловливания часто встречаются в по- вседневной жизни. никами Гарвардской школы бизнеса в США, выглядят необычно. Пиз Алан. Язык телодвижений // Как читать мысли других людей по их же - стам.

Публикуется по материалам книги С. Содержательный план соответствует основной содержательной цели тренинга. Он изменяется в зависимости от того, что является объектом воздействия: Личностный план — это групповая атмосфера, на фоне которой разворачиваются события содержательного плана, а также состояние каждого участника в отдельности в некоторых видах тренинга эти состояния и отношения участников становятся содержанием работы группы. В результате психогимнастических упражнений могут происходить изменения в состоянии группы как целого, отдельных ее участников, а также может быть получен материал, осознание и обсуждение которого позволяют продвигаться вперед в содержательном плане.

Этим понятием обозначают очень широкий круг упражнений: Они могут выполняться в небольших группах по человека или всеми членами группы вместе1, быть специализированными и воздействовать преимущественно на ту или иную психическую характеристику, например, память или внимание, могут носить более универсальный характер, оказывать более генерализованное воздействие. Они позволяют подключать для осознания одного и того же переживания, одной и той же проблемы разные уровни психического отражения. Например, можно предложить участникам группы описать то или иное состояние вербально, причем по очереди — письменно и устно, потом нарисовать его, выразить в движении.

Критерии успешного тренинга Актуальность темы. Важна востребованная тема для слушателей. Программа должна быть заранее продумана. Нужно обозначить задачи и цели тренинга, на основе которых будут строиться практическая и теоретическая части проводимого занятия. Важно полное соответствие занятий заявленной теме.

Метод ролевой игры в тренинге является одним их базовых, он применяется в приводятся примеры сценариев ролевых игр для тренингов различной тематики. Описанные упражнения помогают создать в группе благоприятный по самым разным направлениям тренингов в сфере бизнеса – продажи.

Скачать по прямой ссылке Руководство содержит описание активных игр и упражнений, которые успешно применялись автором в бизнес-тренингах на протяжении многих лет. Бизнес-тренинги помогут вашим сотрудникам развить деловые навыки и навыки общения, лучше узнать свою компанию, понять свою роль в ней, определить свои силы и возможности, сплотить коллектив, вовлечь в процесс активного освоения материала, успешно преодолевать стресс.

Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и оптимального размера группы, вопросы для последующего обсуждения с участниками или выводы, к которым они должны прийти. Книга адресована специалистам по работе с персоналом, бизнес-тренерам, консультантам, психологам, социальным работникам, преподавателям. Включение в ваш тренинг упражнений, почерпнутых из этой книги, сделает его живым, ярким, эффективным.

А хороший тренинг невозможно провести без упражнений и игр, вовлекающих участников тренинга в процесс обучения. Использование упражнений в тренинге помогает достичь следующих целей: У каждого бизнес-тренера или ведущего социально-психологических групп есть свой арсенал разминок, упражнений, развивающих навыки коммуникации, игр, помогающих встряхнуть уставшую группу, и т. Мне хотелось бы поделиться с коллегами теми упражнениями, которые я чаще всего использую в собственных бизнес-тренингах для персонала различных компаний В бизнес-тренингах традиционно применяются упражнения следующих категорий:

Упражнения на сплочение

Классическая теория ресторанного менеджмента формулирует два основополагающих подхода к увеличению объема продаж: Перекрестные продажи - - это дополнительные продажи клиенту, который уже выбрал основной товар. Известно, что продать что-то дополнительно человеку, только что выбравшему основное блюдо гораздо проще, чем пытаться продать то же самое новому Гостю. Кросс-селлинг по сути означает продажу продуктов или услуг в дополнение к выбору, сделанному гостем.

Кросс-селлинг — метод одновременного предложения официантом услуг, не столько разных, сколько взаимодополняющих.

Тренинг Ступени продаж - Золотая рыбка, Видео тренингов, видео тренингов, тренинг продаж, смотреть тренинг продаж онлайн бесплатно, скачать бесплатно тренинг, бизнес-тренинг. Упражнения психологического тренинга. идут наглядные примеры эффективной работы продавца.

Необычные способы сплочения команды Цели игр на сплочение коллектива Каждого человека можно назвать индивидуальностью, ведь он обладает своим собственным характером, темпераментом , мнением и восприятием рабочего процесса. Чтобы работа спорилась и была продуктивной, нужно грамотно выстроить взаимодействие вышеназванных личностных особенностей людей. Исходя из этого, самая главная цель игр на сплочение коллектива состоит в определении наиболее ценных качеств каждого члена команды и их внедрении в рабочий механизм.

Параллельно с этим упражнения на формирование командного единства выполняют и несколько сопутствующих функций: Помогают членам команды найти для себя наиболее комфортное положение в ней Раскрывают межличностные симпатии и устанавливают неформальные связи Формируют навыки совместной работы и коллективного решения задач Оптимизируют уровень эмоциональной и психологической совместимости игроков Любые тренинги, упражнения и игры на командообразование могут проводиться в разных форматах, представляя собой творческие, деловые, интеллектуальные или спортивные состязания.

Важно также, что проводить их можно как локально то есть в офисе , так и с выездом всей командой куда-либо — на базу отдыха, в санаторий или спортивный клуб, на природу и т.

Тренинги на сплочение коллектива. 8 примеров

Возможно, Вам иногда приходится выступать спонтанно, например, если необходимо произнести тост? Или, если начальство может внезапно попросить отчитаться о Вашей деятельности на собрании? А может быть, тема спонтанных выступлений актуальна для участников Ваших тренингов? Самая большая проблема такого выступления — растерянность оратора от непонимания того, с чего начать, о чем рассказать обязательно, учитывая краткое время выступления, как не растеряться и не забыть важное, как за несколько минут привести людей к нужным выводам.

Один из простых способов решить эту проблему — применить готовую структуру для такого выступления.

Придерживаться етики тренинга. Мобильные Активное участие в работе тренинга способствует достижению резуьтатов и Некоторое количество практических упражнений объем работы (читать, конспектировать).

Хотите проводить успешное, захватывающее обучение, которое будет нравиться его участникам? Один из лучших способов сделать это — использовать в Вашем тренинге правильно подобранные видеофрагменты из популярных и любимых всеми фильмов. Отрывки из фильмов можно включить практически в любой тренинг — Вы всегда сможете проиллюстрировать тот или иной тезис или усилить свою мини-лекцию или попросить участников разобрать сюжет… Единственная сложность — необходимость находить и вырезать кусочки фильмов, действительно подходящие для Ваших тренингов, и теперь для Вас она решена!

Теперь Вы можете мгновенно получить 57 видеоэпизодов для использования в Вашем бизнес-тренинге! Видеоэпизоды в тренинге помогут Вам: Видеосюжеты для тренингов по наставничеству и обучению: Мультфильм о сопротивлении изменениям — за несколько минут Вы сможете продемонстрировать участникам тренинга причины сопротивления изменениям и обсудить, что с ними делать.

Небольшой отрывок из старого фильма, демонстрирующий неверный подход к обучению. Если Вы тренируете руководителей, которые не хотят или не умеют давать подчиненным обратную связь, а только ругают за промахи — они увидят в этом отрывке себя. Еще один фрагмент — на этот раз о правильном наставничестве — Вы сможете обсудить, что помогает руководителю-наставнику, в чем основы и причины его авторитета.

Отрывок из фильма про наставника, которому не хватает авторитета — как повод обсудить, что необходимо для авторитетности в коллективе — руководителя, тренера, наставника. Пример того, как встроить любую новую привычку за 30 дней. Будет очень полезен всем, заинтересованным в теме посттренинга и внедрения любых полученных на тренинге навыков, да и просто любых изменений.

УПРАЖНЕНИЕ%ИГРА

На одном из профессиональных форумов для бизнес-тренеров прозвучал вопрос, какие разминки можно применять для аудитории руководителей и топ-менеджеров. Другие высказали идею, что, поскольку время руководителей дорого, люди они умные и способные воспринимать теорию, поэтому, можно было бы обойтись без упражнений в принципе. А как думаете Вы?

Сказать за 30 секунд «Бесплатные советы «Как использовать» Кроссворд* Найди свою пару В бизнес-тренингах традиционно применяются упражнения следующих категорий: 1. участников, и личный пример самого тренера как человека, владеющего теми приемами и метода- .. Любит читать.

То светлых, то печальных дней. Урок 4 Как развить вашу способность к сосредоточению Прежде чем завершить изучение физиологии мозга, мы проведем сейчас очень важный урок по сосредоточению. Уметь сосредоточиться чрезвычайно важно для развития памяти. Внимание и наблюдение за фактами зависят от правильного сосредоточения внимания на этих фактах.

Сосредоточение - это способность сохранить внимание на определенном объекте, не позволяя вытеснить его другими мыслями. Впрочем, это совершенно ценная способность при умственной деятельности. Можно сказать, что сосредоточенность, в которой мы нуждаемся для лучшего запоминания информации, имеет две фазы, хотя речь идет об одной способности.

Тренинг развития управленческих навыков ( 2)

Предлагаем вам задуматься о том, что в вас, в вашем характере является самым важным, самым существенным. А теперь попробуйте найти этому краткую форму выражения, можно в стихотворной форме. Сейчас по кругу, по очереди, начиная с участника, сидящего справа от ведущего, начинайте представляться группе. Сначала назовите свое имя, а затем скажите несколько слов о себе, о своей сути.

Провокационное упражнение для тренинга личностного роста и тренинга Где в нашем бизнесе или жизни встречаются такие ситуации (возврат на.

Какие вакансии закрывают на . Зачем идут к консультанту и бизнес-тренеру? Коэффициент текучести кадров, формула План адаптации персонала: Именно для этого и существуют разминки для тренинга. Перед тем, как проводить разминку нужно пояснить участникам группы цели предстоящего упражнения. Рассмотрим самые популярные и интересные из разминок для тренингов.

Тренер просит придумать адекватный эпитет, характеризующий участника с его самой сильной стороны. Обязательно должно выполнятся одно условие:

Как стать умнее: комплекс эффективных упражнений для мозга

Они этого не оценят, прокачай навык спокойствия. Прими участие в супер-конференции на льготных условиях! Опечатка на сайте Сообщите администратору Авторские кейсы для тренингов.

эта книга незаменима как для бизнес-тренеров, свободно работающих на рынке, Невозможно читать лекцию как монолог – уже на десятой минуте вас Здесь я имею в виду не конкретные примеры, которые тренер приводит с .. особенно выездного, бесплатные презентации книг и новых тренингов.

Тренинги на сплочение коллектива. От психологического комфорта напрямую зависит рабочий процесс и результат совместного труда, поэтому задачей руководителя является организация качественного взаимодействия среди сотрудников. Сформировать благоприятную атмосферу можно при помощи тренингов, направленных на сплочение коллектива командообразования, тимбилдинг. Цели и методы тренингов на сплочение коллектива командообразование, тимбилдинг Каждый человек обладает индивидуальным характером и точкой зрения, воспринимая рабочий процесс по-своему.

Для продуктивного производства необходимо эффективное взаимодействие личных особенностей, поэтому основной целью тренинга является выявление ценных качеств сотрудников и их внедрение в общий рабочий механизм. Задачами организатора и ведущего являются: Тренинги проводятся в разных форматах. Это могут быть спортивные и интеллектуальные состязания, деловые игры, общее творчество сознание коллажей, видеороликов, конкурсов или мероприятия с коллективным выездом.

Ознакомление сотрудников с целью и задачей тренинга. Обсуждение групповых норм неразглашение процесса за пределами коллектива, искренность, уважение к другим участникам, свобода слова и выбора. В конце подводятся итоги впечатления, мнения о тренинге, пожелания.

Еремеева, Н. А. 100 игр и упражнений для бизнес-тренингов.

Проведение тренингов приносит хорошие деньги, и позволяет в кратчайшие сроки развить все необходимые для эффективной жизни навыки: Действительно, это сфера деятельности манит очень многих, но не все здесь остаются. Причина одна - продукт, с которым нужно работать, один из самых сложных и беспощадных в мире. Учить людей всегда непросто. И чтобы данный процесс приносил вам только удовлетворение и желаемый результат, хочу поделиться некоторыми рекомендациями: Нет, не сидеть вечно за партой, или ходить на тренинги и осваивать .

Free Сайт, Технология тренинга, создан для бизнес-тренеров и предлагает своим пользователям полугодовую Игры и упражнения для тренингов.

Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Рынок труда Исследование . Однако без такого средства обучения ни деятельность организаций, ни, в целом, эффективная подготовка персонала сегодня не представляется возможной.

Упражнение"Знакомство"